1ère réunion – 29 Octobre 2014.
La Direction des Ressources Humaines commence par un bilan de l’accord NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) 2014 et sollicite les Organisations Syndicales (OS) afin de savoir si les différents documents fournis soulèvent des questions.
Après divers échanges, la Direction interroge les OS sur leurs revendications.
Effectivement, les 5 Organisations Syndicales ont exprimé des revendications communes qui sont les suivantes:
- 2% d’augmentation pérenne avec un plancher de 500€.
- Le versement d’une prime de 750€.
- Revalorisation de 2% de la grille des minimas par niveau.
- Révision du RAGB (Revenu Annuel Global Brut) minimum des Cadres de plus de 50ans.
La DRH nous fait part de son incapacité à nous laisser entrevoir une quelconque issue à cette négociation.
Elle indique cependant que nos demandes ne tiennent pas compte du contexte économique du monde bancaire actuel dans lequel la Société Générale se situe.
Elle souligne également que :
« Le personnel est satisfait des mesures individuelles et personnelles attribuées au niveau des rémunérations. Celui-ci ne se plaint même pas et est capable de reconnaitre son évolution salariale… ».
En réponse, vous trouverez ci-dessous, une pétition intersyndicale à nous retourner.
Elle servira à démontrer à la Direction qu’elle se trompe!
La prochaine réunion des Négociations Annuelles Obligatoires est fixée le :
17 Novembre 2014
Lors de cette deuxième réunion de négociation, la Direction devra présenter ses propositions.
Et vous, qu’en pensez vous? Soyez nombreux à nous retourner la pétition signée et faites nous partager vos remarques et opinions…
