« Le conseil d’administration doit définir les orientations stratégiques de la société, mais il doit aussi veiller à la bonne marche quotidienne de l’entreprise ».
Dans ce cadre, la politique des rémunérations de nos dirigeants est élaborée et présentée aux actionnaires lors de l’Assemblée Générale Annuelle.
Alors que certains préconisent un écart de 20 fois entre les rémunérations des dirigeants et les plus bas salaires ; à la Société Générale, en 2013, notre PDG touchait 101 fois le salaire moyen d’un salarié de niveau D.
Est-ce raisonnable?
Election du Conseil d’Administration : en soutenant votre équipe FO Société Générale,
vous exprimez votre mécontentement et vos exigences.
VOTEZ FO Société Générale !
