Faisons le point sur les récentes évolutions qui nous concernent tous.
Tout d’abord, le Plan Mondial d’Actionnariat Salarié (PMAS) ne sera plus annuel mais aura lieu seulement tous les 3 ans. La conséquence la plus marquante est la suppression de la décote sur la valeur de l’action (-20%) lors des acquisitions d’actions Société Générale.
Malgré cela, les possibilités d’investissement en action Société Générale dans le fond E ainsi que les règles de déblocage demeurent.
Face à cela, le dernier accord signé, entre autres, par FO Société Générale, permet un abondement amélioré en montant.
Pour la Direction, outre remplacer les augmentations salariales collectives, ces évolutions vont permettre de modérer la part de l’actionnariat salarial représentant actuellement 7,45% des actions et environ 12,64% des droits de vote.
Dans le même temps, la direction ambitionne d’augmenter la part de distribution des bénéfices aux actionnaires de 27% (2013) à 40%.
Pour FO Société Générale, le salaire doit correspondre au travail fourni. En menant cette nouvelle politique la Direction de la Société Générale met une pression de plus sur les salariés.
Election du Conseil d’Administration : en soutenant votre équipe FO Société Générale,
vous exprimez votre mécontentement et vos exigences.
VOTEZ FO Société Générale !
