La durée légale du travail restera bien de 35 heures hebdomadaires.
Quels sont donc les changements ?
- La durée maximale par accord d’entreprise, peut passer de 10h à 12h en plus, en fonction de la charge de travail.
- La durée moyenne hebdomadaire de travail passe de 44h à 46h sur 12 semaines.
- L’entreprise pourra, via un accord, ramener la majoration de salaire des heures supplémentaires à seulement 10% (le taux légal de majoration étant de 25% pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même semaine (jusqu’à la 43e heure) et de 50 % pour les heures suivantes).
Le « travailler plus, pour gagner plus » est bien loin derrière nous et la tendance actuelle est plutôt inversement proportionnelle.
Nous constatons déjà ces dernières années une politique d’austérité à la Société Générale… devons-nous penser que dans très peu de temps, il nous sera annoncé une réorganisation du temps de travail ?
Donnez-nous votre avis sur notre site fosg.net
