Lors de la session du CCE de cette semaine, nous avons été informés du nombre de jours fériés non travaillés et le détail des jours RTT pour l’année 2018.

Pour les jours fériés non travaillés en 2018 :

  • 9 pour les salariés travaillant du lundi au vendredi
  • 7 pour les salariés travaillant du mardi au samedi

Pour les RTT attribués pour l’année 2018 :

  • Salariés en régime horaire
    pour les salariés travaillant 39 heures
    – 20 jours, dont 5 employeurs, pour les salariés travaillant du lundi au vendredi
    – 22 jours, dont 5 employeurs, pour les salariés travaillant du mardi au samedi
    pour les salariés travaillant 37 heures 22
    – 11 jours, dont 5 employeurs, pour les salariés travaillant du lundi au vendredi
    – 13 jours, dont 5 employeurs, pour les salariés travaillant du mardi au samedi
  • Cadres au forfait
    pour les salariés travaillant base 209 jours
    – 17 jours, dont 5 employeurs, pour les salariés travaillant du lundi au vendredi
    – 19 jours, dont 5 employeurs, pour les salariés travaillant du mardi au samedi
    pour les salariés travaillant base 206 jours
    – 20 jours, dont 5 employeurs, pour les salariés travaillant du lundi au vendredi
    – 22 jours, dont 5 employeurs, pour les salariés travaillant du mardi au samedi
  • Cadres dirigeants
    46 jours de repos et de congés, incluant notamment les jours de congés annuels et les jours fériés.

Pour les 5 jours RTT Employeur 2018, la Direction propose les dates ci-dessous qui feront l’objet des informations-consultations auprès des instances représentatives du personnel (IRP) :

  • Pour le réseau d’agences :
    Agences travaillant du lundi au vendredi
    • vendredi 11 mai 2018 (lendemain de l’Ascension)
    • lundi 31 décembre 2018 (veille du 1er janvier)
     Agences travaillant du mardi au samedi
    • samedi 22 décembre 2018 (Week-end de Noël)
    • mardi 14 août 2018 (veille de l’Assomption)

Sauf pour les Agences d’Entreprises Parisiennes et les PSC pour lesquels il n’y a pas de fixation de RTT employeur au niveau national.

  • Pour les services centraux (GBIS/CEN/BDDF CEN/IBFS):

Pas de fixation de RTT employeur

En 2018, la journée de Solidarité au sein de Société Générale se traduira comme les 9 années
précédentes, par l’utilisation d’un jour de repos sur l’année.

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