Progressivement, l’autodiagnostic est déployé par métier. L’autodiagnostic est constitué de questions techniques, sur tes appétences, tes motivations et tes compétences acquises en dehors de ton travail (association, autre employeur, etc …)
Il a pour but d’adapter les actions de formation afin de préparer ton avenir professionnel en fonction de tes compétences et souhaits.
Au regard de vos premiers retours d’ expérience, les responsables sont parfois très insistantes pour préparer l’entretien professionnel et le plan de formation individuel.
Pourtant, cet autodiagnostic n’ est pas obligatoire et si tu décides de le faire, tu peux choisir de le partager ou non. SI tu le partages, il sera visible par ta hiérarchie et la RH.
Si ta situation évolue ou si tu l’as fait trop rapidement, tu peux le refaire 6 mois plus tard
- Envisages tu de faire ton autodiagnostic ?
- Souhaites tu le partager ?
- Te semble t-il indispensable pour déterminer les formations nécessaires ?
- Est ce que tu souhaites que ce soit un des supports de ton entretien professionnel ?
- Trouves tu les questions techniques adaptées ?
- Est ce que les termes « développer l’employabilité des collaborateurs » t’inquiète ?
N’hésites pas à commenter ou à nous contacter pour échanger : contact@fosg.net
