Alors que les débrayages étaient à peine lancés et pas encore recensés, l’accord NAO était signé.
On dira c’est toujours mieux que rien ou pas grand chose, on dira ça bouge un peu non ?
Mais le compte n’y est pas, mais alors vraiment pas !
Pour rappel :
– Des milliards de bénéfices à la Société Générale,
– Coût du nouveau logo, 800 millions vs 138 millions d’enveloppe pour les NAO,
– Augmentation de +34% du DG « sortant » Frédéric Oudéa,
A cela s’ajoute les nombreux parachutes dorés du CODIR démissionnaire à la veille d’une fusion historique. Cela envoie un message « très rassurant » pour les salariés ou plutôt pour les actionnaires !
Pour FO, ce n’est pas un “dialogue social responsable” comme se targue Caroline Guillaumin dans son mail victorieux (et d’adieu ?) de vendredi soir.
Et maintenant que fait-on ?
Regarder le train qui passe et chercher à la loupe le gain net par mois ?
Non, non et non ! Nous ne lâcherons pas et nous maintiendrons nos revendications. Pour un salaire digne de son travail dans une entreprise plus que prospère : Nous demandons une indexation automatique des salaires face à l’inflation.
Les salariés n’ont pas dit leur dernier mot. Il reste des moments forts (fusion juridique, fusions informatiques…) que la grève peut encore menacer.
Vous avez des droits, protégés par le code du travail.
Il va s’en dire que derrière ses manigances bureaucratiques se profilent les prochaines élections professionnelles fin 2023. Vous pouvez mettre fin aux chaises gardées et aux Béni-oui-oui.
Dans un an, vous serez appelés à élire vos représentants du personnel. C’est le moment de faire basculer les forces. Choisir un syndicat qui vous représente, qui se battra à vos côtés et pour vous.
Vous pouvez compter sur FO Société Générale pour faire respecter vos droits. Pas de cogestion avec la Direction, pas de signature à tout va, pas de petits arrangements dans les tours de La Défense…
Des revendications, des propositions et un vrai rapport de force.
Faites entendre votre voix !
Rejoignez-nous : Il y aura 11 CSEE de région. Vous avez votre mot à dire: contact@fosg.net
Principales mesurettes « signées » :
- Date d’effet au 1er Avril 2023 (et pourquoi pas le 1er décembre ?)
- 3% jusqu’à 60k€
- 2% de 60k€ à 80k€
- Plancher de 1000€
- PPV à 1700€ versée fin janvier 2023
- PMAS en 2023
