Ma fiche de paie décryptée par FO
La remise d’une fiche de paie au moment du règlement du salaire est obligatoire pour tout salarié du privé. L’employeur se soustrayant à cette obligation se rend coupable de dissimulation d’emploi salarié. L’employeur n’est pas [lire la suite]
Reste à charge sur le CPF : La formation professionnelle ne doit pas être une variable d’ajustement
Depuis la réforme de 2019, le CPF représente un succès : plus de 5 millions de formations souscrites à ce jour. Mais avec près de 2 milliards d’euros mobilisés, ce succès représente un coût jugé [lire la suite]
Soutien aux salariés de l’agence de Nanterre
FO SG apporte son soutien aux salariés de l'agence de Nanterre située au 48 rue Maurice-Thorez. Ce jeudi 15 février 2024, une femme a été interpellée après avoir incendié l'agence. Une enquête a été ouverte, [lire la suite]
La surveillance au travail
Entre nécessité professionnelle et respect des droits individuels Dans ce contexte, il est crucial de comprendre les droits et les limites des employeurs en matière de surveillance, afin d'éviter des situations problématiques similaires à celles [lire la suite]
Forfait jours, encore !
Si le législateur a instauré un régime supplétif en cas de manquement de l’accord collectif sur le forfait jours, encore faut-il qu’il soit respecté ! Un salarié a conclu en octobre 2016 une convention de forfait [lire la suite]
