Intelligence artificielle et travail
Le plaidoyer FO-Cadres pour un dialogue social technologique est en ligne ! Depuis quelques années, les débats sont marqués par une préoccupation croissante autour des transformations de notre société sous l’impulsion de l’Intelligence Artificielle (IA). [lire la suite]
Licenciement et vie personnelle
Un motif tiré de la vie personnelle peut justifier un licenciement, mais à condition d’avoir une influence avérée sur la vie professionnelle du salarié. Un salarié est engagé par une société en 2007 avec reprise [lire la suite]
FO signe le protocole d’accord national d’assurance chômage
Après 9 séances de négociation, Force Ouvrière est parvenue à bousculer le cadre fixé par l’exécutif et faire reculer les tentatives d’économies sur le dos des demandeurs d’emplois afin d’aboutir à un accord équilibré. Ainsi, [lire la suite]
Après les engagements, FO revendique des actes : à travail égal, salaire égal !
A partir du 6 novembre 2023, les femmes travaillent gratuitement selon le calcul basé sur les données d’Eurostat qui fait part d’un écart de rémunération en équivalent temps plein de 15,4% en France contre 12,7% pour [lire la suite]
Le français doit-il toujours être la langue du travail ?
Tout contrat de travail écrit, qui est conclu en France, doit être rédigé en français, même s’il est exécuté à l’étranger. Lorsque l’emploi qui fait l’objet du contrat ne peut être désigné que par un [lire la suite]
BNP Paribas : Négociations Annuelles Obligatoires
Communiqué de la Fédération des Employés et Cadres FO - Section fédérale du Crédit La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) s’est ouverte chez BNP Paribas le 26 septembre dernier avec une seconde rencontre le 10 octobre. Les propositions [lire la suite]
