Droits et devoirs du salarié en arrêt maladie
De manière générale, le salarié doit, sauf circonstances exceptionnelles, prévenir dans les plus brefs délais son employeur de toute absence pour raison médicale. Pour prétendre éventuellement aux indemnités journalières et complémentaires, le salarié doit transmettre [lire la suite]
Congés payés et maladie, faites valoir vos droits avec FO SG
La loi nº 2024-364 portant notamment sur l’acquisition des congés payés pendant l’arrêt maladie a été publiée au Journal officiel du 23 avril 2024. Ce texte entre en vigueur dès le 24 avril 2024. Le [lire la suite]
Salariés proches aidants : des « travailleurs de l’ombre » à mettre en lumière
A l’approche de la Journée nationale des aidants (6 octobre 2024), FO rappelle qu’en France, 8 à 11 millions de personnes viennent en aide, à titre non professionnel, à un proche âgé en perte d’autonomie, [lire la suite]
Les cadres aidants
Des piliers essentiels en entreprise À l’occasion de la Journée nationale des aidants, il est important de reconnaître l’apport précieux des salariés aidants, particulièrement des cadres. Ces derniers, qui représentent 20 % des aidants salariés, [lire la suite]
DEBOUT – Le journal de la Fédération des Employés et Cadres FO – N° 179
Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de septembre2024. Veuillez trouvez tous nos JEC INFOS • Mensuel d’information sur https://fr.calameo.com/accounts/4781749 [lire la suite]
Agissements sexistes : tolérance zéro !
Même tolérés par le passé, les propos sexistes d’un salarié envers ses collègues constituent une faute justifiant son licenciement. Un salarié tenant régulièrement des propos sexistes à l’égard de ses collègues féminines est mis à [lire la suite]
