Actuellement, nous vivons beaucoup de transformations tant à la Société Générale que concernant tes droits en général. Face à tous ces changements, nous avons mille et une raisons de nous poser des questions. Mais s'interroger sans agir ne changera rien. L'importance de faire entendre sa voix est de plus en plus primordiale et la seule
https://youtu.be/2EEUlFXwXF4 Ce n'est pas une petite réforme. Les mesures contenues dans les ordonnances dévoilées le 31 août bouleversent les règles encadrant le droit du travail en entreprise. En tant que salarié, es-tu inquiet ? Décryptage, en vidéo.
Lors de la session du CCE de cette semaine, nous avons été informés du nombre de jours fériés non travaillés et le détail des jours RTT pour l'année 2018. Pour les jours fériés non travaillés en 2018 : 9 pour les salariés travaillant du lundi au vendredi 7 pour les salariés travaillant du mardi au
Le CPA est une sorte « d’enveloppe en ligne », il faut donc s’inscrire sur le site Moncompteactivite.gouv.fr qui permet à tout actif d’au moins 16 ans de cumuler des droits, notamment à la formation, au fil du temps… Concrètement, le CPA c’est quoi ? Il doit nous permettre d’accéder en toute autonomie à une série de prestations
Suite à la loi Travail de Myriam El Khomri, adoptée en août 2016, la Société générale prend acte et informe le CCE (Comité Central d'Entreprise) de la mise en place des fiches de paie par voie électronique. Mais comment ça marche ? Le passage à la feuille de paie électronique n'est pas automatique. Le texte
La Direction profite d’une insuffisance d’effectifs du Service Social de la Direction Régionale de Marseille pour proposer un projet déstructurant et « destructeur » d’un système social « maison ». Les salariés sont attachés à ce système basé sur le professionnalisme des assistants sociaux depuis de nombreuses années. Ce projet « expérimental » repose sur l’externalisation des problématiques personnelles des salariés.
Ça y est nous y sommes...certaines agences évoluent en "accueil partagé". Une nouvelle expérimentation est en cours, le conseiller d'accueil sera remplacé par une borne interactive. Mais que veut dire "accueil partagé " ? Pour commencer, la disparition du poste d'accueil dans les agences (engendrant la perte d'un collaborateur). Automatisation des tâches (envoi systématique des
Le 9 novembre 2016, lors de la réunion plénière du Comité Central d’Entreprise vos représentants ont été consultés sur le projet d’adaptation du dispositif des Agences Entreprises Parisiennes (AEP), soit : Fusionner les AEP Paris Opéra Entreprises et Paris Rive Gauche Entreprises, Déménager les équipes à fusionner, en provenance de Paris Opéra Entreprises et Paris
La négociation annuelle obligatoire (NAO) est imposée par le Code du travail (art. L2242-8) et doit être à l'initiative de l'employeur. Elle permet de conserver un dialogue entre les salariés et l'employeur. Pendant cet entretien, les thèmes devant être abordés sont définis par la loi, mais la NAO permet également de mettre en avant des revendications
Lors de nos différents contacts, que ce soit dans les centraux ou le réseau, souvent nous sommes interpellés sur le gâchis de papier provoqués par la distribution de tracts. C'est pourquoi, nous te proposons une Newsletter. Elle nous permet d'employer moins de tracts "papier" et de mettre en avant le site www.fosg.net. En effet, elle fait partie des outils numériques que nous
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