Dernière ligne droite pour ce projet de transfert d’activité de la Défense (principalement) à Val de Fontenay. Après différents échanges au cours des 5 réunions de négociations et de la dernière du 16 juin 2015, entre les Organisations syndicales et la DRH, le texte finalisé a été présenté et a été soumis à signature auprès
La Direction nous présente, comme chaque année, le rapport égalité entre les femmes et les hommes. Quels sont les efforts faits et quel chemin reste-t-il à parcourir ? L’accord sur la réduction des écarts salariaux a permis de revoir la situation salariale de 883 femmes en 2014 (937 en 2013). La Société Générale met en avant
La Direction confirme qu’il n’y aura pas d’appel au volontariat et ne veut pas faire de cet accord une généralisation sur la mobilité en Île de France. La population prioritaire, pour bénéficier des mesures d’accompagnement, est déterminée essentiellement sur le temps de transport « rallongé » avec la base de calcul RATP (du domicile au lieu de travail).
Il y a 2 ans, un nouveau responsable est arrivé à IBFS/MKG, venant de la grande distribution, lors de la fusion d'une partie de BHFM et de DSFS. A ce jour, il n’assurerait plus ses fonctions à la Société Générale. Voyons ensemble ce qui s'est passé pendant cette période ? Tout d’abord, la mise en place de ce nouveau
Le 13 avril, première réunion concernant le dispositif d’accompagnement social lié au transfert à Val de Fontenay. Le début de la concertation donne le ton : « Ceux qui ont des problèmes devront s’exprimer », « Nous ne sommes pas dans une démarche open-bar mais il faudra bien prendre l’avis des salariés afin d’éviter une vague de démissions » Ces
Faisons le point sur les récentes évolutions qui nous concernent tous. Tout d'abord, le Plan Mondial d’Actionnariat Salarié (PMAS) ne sera plus annuel mais aura lieu seulement tous les 3 ans. La conséquence la plus marquante est la suppression de la décote sur la valeur de l'action (-20%) lors des acquisitions d'actions Société Générale.
Répartition des départs de l’entreprise en 2014 C’est au nom du Conseil d’Administration que des décisions contraires à l’emploi et visant essentiellement des diminutions d’effectifs et transferts d’activités sont prises par la direction et dénoncées par FO Société Générale. « Plan de Sauvegarde de l’Emploi », Externalisation (Bangalore, Roumanie…), mass affluent, fermetures d’agences, etc. C’est la
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Les renouvellements au CA se poursuivent et reflètent la «consanguinité» en vogue dans les participations au capital des grandes entreprises. Le cumul des mandats semble n’être jamais remis en cause : Anthony Wyand (au Conseil d’Administration d’Unicrédit) siège depuis 26 ans et exerce actuellement la fonction de vice-président du CA de la Société Générale. Il quittera
La division des fonctions du Président-directeur général permet à la Société Générale de se mettre en conformité avec les exigences des régulateurs européens. Comme l’a souligné la presse, pour notre banque, « cette nouvelle ère atteste en tout cas la fin des turbulences ». Pour mémoire, les fonctions de président et de directeur général avaient été fusionnées
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