ADHÉRER À FO Société Générale
Rejoindre la Force Syndicale, c’est adhérer à FO Société Générale, le Syndicat qu’il nous faut.
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Nous te présentons nos listes Cadre et TMB en souhaitant ta mobilisation et ton soutien. Vote pour FO Société Générale
La retraite n’est pas une prestation d’assistance mais un droit que se sont constitué les travailleurs tout au long de leur carrière. 1 euro cotisé ouvre les mêmes droits : une fake news ! Lis le dossier : Retraites FO dit STOP ! http://ged.fecfo.fr/portal-dcm/diffusions/dif-9371.pdf
Rappeler que les salariés des banques ont à coeur d’exercer leur métier par l’action sur le financement de l’économie réelle et le conseil au quotidien.
Le sais-tu, le 1er octobre tes habitudes vont changer, si tu as l’option chèques restaurant. En effet, sous prétexte de RSE donc d’économie de papier, tu vas recevoir, à ton domicile, une carte rechargeable mensuellement par la RH valable 3 ans. Tu auras accès à une appli afin de gérer et suivre ton utilisation. Ok pourquoi
Tu as reçu la convocation et surtout le bulletin de vote pour l’Assemblée Générale de la Mutuelle Société Générale 2018. Ta protection sociale : c'est primordial, prends donc le temps de voter. Nous te proposons de voter OUI pour les résolutions de 1 à 5, de 10à 12 et 15. Pour la résolution 16, nous
À partir du 01/01/2019 ton impôt sur le revenu sera directement prélevé, chaque mois, sur ta fiche de paie Comment ça marche ? Tu as dû effectuer ta déclaration de revenu 2017 papier avant le 17/05 et tu as jusqu’au 22/29 mai ou 5 juin en télé-déclaration suivant ta zone géographique. Tu as donc été ou
Histoires vraies Le 3 mai 2018, le personnel est toujours et plus que jamais mobilisé ! Ils sont très nombreux à être présents pour une Assemblée Générale sous les fenêtres la direction. Nouveauté du jour : des vigiles leur interdit l’accès aux locaux y compris ceux du CE en pure infraction à la loi !
En 2014, la Loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes modifiait la durée de versement des prestations du congé parental. En septembre 2016, un bilan montrait que peu de pères faisaient le choix de prendre les 6 mois de congés qui leur revenaient. Déjà à l’époque, Force Ouvrière déplorait que cette mesure