Paul

A l’Assemblée Générale des actionnaires Société Générales du 19 mai 2015, les actionnaires salariés représentent 12% des droits de vote. Outre l’exercice légitime d’un droit, l’impact de notre expression reste très faible. En 2014, on peut remarquer que les résolutions de «fonctionnement» font un score proche de 99% des votes exprimés. Les augmentations des rémunérations [lire la suite]

Répartition des thèmes d’intervention de FO Société Générale sur la dernière année. Depuis des années nous accompagnons les salariés au quotidien. Nous partageons leurs questions, leurs inquiétudes et, de plus en plus, leurs situations précaires. Ces dernières années, l’augmentation de la diversité et de la complexité des problèmes des salariés, nous ont incité à exploiter [lire la suite]

 Variation des rémunérations sur 4 ans   « Le conseil d'administration doit définir les orientations stratégiques de la société, mais il doit aussi veiller à la bonne marche quotidienne de l’entreprise ». Encouragé par le Conseil d’Administration, la direction de la Société Générale déclare aux Organisations Syndicales que sa volonté est de privilégier « dorénavant » l’évolution salariale individuelle afin de [lire la suite]

Pour FO Société Générale, c’est ensemble, salariés, adhérents, militants que nous constituons le contrepoids indispensable à sa défense. FO Société Générale a l’ambition de vous aider à être acteur de votre carrière. L’équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle est au centre de ses préoccupations. Enrichie par la diversité culturelle et générationnelle de ses adhérents [lire la suite]

« Le conseil d'administration doit définir les orientations stratégiques de la société, mais il doit aussi veiller à la bonne marche quotidienne de l’entreprise ». Dans ce cadre, la politique des rémunérations de nos dirigeants est élaborée et présentée aux actionnaires lors de l’Assemblée Générale Annuelle. Alors que certains préconisent un écart de 20 fois entre les rémunérations des dirigeants [lire la suite]