Élections des Représentants du Personnel au Comité Social et Économique de l’établissement des Services Centraux Parisiens de SOCIETE GENERALE. Premier tour de scrutin du jeudi 11 avril 2019 à 10 heures au jeudi 18 avril 2019 à 16 heures (Heures de Paris) Cliquez sur le lien ci-dessous et votez pour FO Société Générale : https://vote.election-europe.com/Elections-SG/
FO Banques se mobilise le 19 mars 2019 La situation sociale actuelle est la traduction d’un mécontentement grandissant sur des sujets comme le pouvoir d’achat, la justice sociale et fiscale ou encore la régression de certaines libertés publiques et individuelles. La multiplication des mouvements, soit de type "gilets jaunes" ou directement au sein des branches
2019 02 Appel Candidatures Centraux FOSG
Mis en place en 2009, ce compte te permet de mettre des congés annuels ou RTT, dans la limite de 14 jours par an dont 5 congés annuels. La campagne d’investissement est réalisée lors du premier semestre, elle est ouverte du 15 Janvier au 30 avril 2019. Tu peux y mettre les jours non utilisés
Tu as jusqu’au 31 janvier pour demander la prime d'activité pour le dernier trimestre de 2018. La prime d'activité c’est quoi ? Il s'agit d'une prestation sociale destinée à compléter les revenus des salariés et des travailleurs indépendants aux ressources modestes. Elle est versée par la Caf. La prime d'activité est non imposable. Son montant est net
Le nouveau catalogue « Vacances famille » 2019 est arrivé sur le site : vacances.csec-sg.com La période rouge comporte 4 modules de 15 jours chacun : Du 6 au 20 juillet Du 20 juillet au 3 août Du 3 août au 17 août Du 17 août au 31 août La date limite d’inscription pour cette période est le 8
Toute l’équipe FO Société Générale te souhaite une belle et heureuse année ! Une nouvelle année qui commence avec son lot de bonnes résolutions... Et si on commençait par celles des dirigeants de la Société Générale : Augmenter de façon collective les salariés de la Société Générale qui ont contribué au 2,5 milliards de dividende
Ce baromètre a pour but de recueillir les ressentis de ses collaborateurs sur leurs conditions de travail. A l’issu de cette enquête, la Direction peut alors mettre en place des plans d’action afin d’améliorer tes conditions de travail et respecter son engagement d’employeur responsable. Ce questionnaire est géré par IPSOS, société extérieure à la SG :
- Pas d’augmentation collective prévue en 2019 (7ème année à 0). Honteux ! - La direction propose une mesure pour les bas salaires (RAGB inférieure à 31.000€) : 1% d’augmentation avec un plancher à 250€. Bien Insuffisant ! - La direction propose un budget de 7M€ sur 3 ans pour corriger les écarts salariaux hommes/femmes. Encore trop
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