L’année 2020 a été marquée par la pandémie et ses confinements mais également par la réforme 100% santé. Cette réforme a pour but de favoriser l’accès au soin, équipement auditif, optiques et dentaire. En 2020, 120519 personnes sont bénéficiaires de la mutuelle du personnel. Ces personnes peuvent être des actifs au régime obligatoire SG ou
Retrouves sur le site FO le livret spécial impôts 2021 en cliquant ici. Nous sommes à ta disposition via contact@fosg.net
La Direction nous présente « sa vison » du contexte économique actuel avec une tendance de taux toujours très bas voir négatifs. Sa stratégie repose sur : Un modèle alliant le digital et l’expertise, hausse des investissements digitaux. L’optimisation des revenus avec un arbitrage des dépôts à vue. La poursuite du plan de développement des assurances : assurances,
La Société Générale a décidé de doter ses collaborateurs de NOVA LAPTOP, ordinateur portable. Ce qui permettra la mise en place du télétravail, enfin livraison prévue jusqu’en 2022 !!!! (Quand la crise sanitaire sera, on l’espère terminée). L’authentification se fait aujourd’hui par un mot de passe ou un code reçu par SMS. La Direction souhaite ajouter,
La part variable n’est autre qu’une prime financière individuelle attribuée aux salariés en début d’année. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers – Peut-elle être considérée comme une récompense du travail exécuté ? L’attribution de cette prime dépend étroitement du bon vouloir de votre manager ; à savoir s’il reconnait votre travail à sa
La Société Générale enchaine les plans de restructuration, les fermetures d’agence depuis 2015, les suppressions des chargés d’accueil, les fermetures de centre administratif, les fusions de Direction Commerciale Locale, les suppressions de postes dans les services centraux. La liste est longue et non exhaustive. Casse sociale annoncée fin 2020 avec la fusion de ses 2
Notre Organisation syndicale a été conviée par la Ministre du Travail, Madame Elisabeth BORNE, à participer à une Visio conférence (8 février 2021) qui réunissait les représentants patronaux ainsi que syndicaux des branches de la Banque, de l’Assurance, des Agents généraux d’assurances, des Bureaux d’études techniques (BETIC) afin de faire le point sur le taux
Les Négociations Annuelles Obligatoires 2021 se sont conclues par un procès verbal de désaccord. Vous trouverez dans le PV ci-dessous tous les détails "du grand manque de reconnaissance" de la Société Générale pour ses salariés. Négociation_Annuelle_Obligatoire_2021_procès_verbal_de_désaccord Et comment réagir à l’interview de Frédéric Oudéa jeudi 4 février dans l’émission Cash Investigation sur France 2 ?
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