Grève générale en Belgique le 9 novembre, manifestation devant le Parlement britannique le 2 novembre. Les mobilisations nationales, sectorielles, dans les entreprises, ou symboliques, se multiplient à travers l’Europe, de Bratislava à Madrid, de Munich à Sofia, autour du même mot d’ordre : augmentez les salaires, taxez les profits ! Alors que les cloches de l’austérité recommencent à sonner [lire la suite]
Alors que les débrayages étaient à peine lancés et pas encore recensés, l’accord NAO était signé.On dira c’est toujours mieux que rien ou pas grand chose, on dira ça bouge un peu non ?Mais le compte n’y est pas, mais alors vraiment pas ! Pour rappel : - Des milliards de bénéfices à la Société [lire la suite]
Alors que la Société Générale multiplie les milliards de bénéfices… Alors que l’inflation frappe de plein fouet depuis plusieurs mois… Alors que le CODIR quitte l’entreprise… Alors que l’incertitude règne à la veille de la fusion avec le Crédit du Nord… La seule réponse de la Société Générale à l’urgence d’une augmentation générale ; Au mieux : [lire la suite]
Une étude APEC réalisée en ligne en septembre 2022 dresse un constat sans appel du ressenti des cadres à l’évocation d’un éventuel projet de réforme des retraites. Tous les chiffres concordent et ce quelles que soient les questions posées : l’idée ne passe pas. Outre le fait que 44% des cadres de plus de [lire la suite]
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Si pour 2021/2022 aucune augmentation générale n’avait été actée dans le cadre de négociations, la direction d’Air France a annoncé une hausse générale des salaires d’environ 5 % à l’horizon de février 2023. Celle-ci sera assortie d’une prime permettant d’atteindre une valeur plancher de 130 €. Alors que des négociations annuelles obligatoires sont programmées pour [lire la suite]
Grâce aux efforts et au professionnalisme de tous les salariés de la Société Générale, le Directeur Général, Frédéric Oudéa, a annoncé encore une fois des résultats records au second trimestre pour l’entreprise. La cession de la filiale russe Rosbank a généré une perte prévue mais Frédéric Oudéa reconnaît malgré tout : « D’EXCELLENTES PERFORMANCES [lire la suite]
Ce qu’il faut retenir Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). [lire la suite]
Ce n’est pas sans mal que la branche AFB a pu enfin conclure un accord permettant aux 3 niveaux de classification les plus bas de passer à 5% au‐dessus du SMIC. Maintenant, c’est toute la grille qui doit être travaillée pour le maintien du pouvoir d’achat de tous les salariés de la branche, mais [lire la suite]
Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité, certaines des dispositions du Code du Travail consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes. Dans le [lire la suite]
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