Théo

Cette journée internationale, créée à l’initiative de l’ONU en 1992, est l’opportunité de porter un regard sur l’emploi de ce public dans les entreprises françaises. Une récente étude du ministère du Travail montre que la part des handicapés dans les effectifs du privé était de 3,5 % en 2019, sans changement depuis 2016, quand la loi [lire la suite]

  1. Dans le cadre d’une enquête pour harcèlement me concernant, dois-je être averti ? Pas nécessairement. Une enquête interne réalisée par l’employeur au sein de l’entreprise à la suite de la dénonciation de faits de harcèlement moral ne constitue pas une preuve déloyale, même si le salarié accusé du harcèlement n’a été ni entendu ni [lire la suite]

Une vidéo a regarder sur la santé au travail en cliquant sur le lien  Vos élus FO sont à votre disposition pour toute question.  

  Une autorisation d'absence d'une demi-journée rémunérée est proposée aux salariés seniors pour réaliser un bilan de santé. Cette autorisation est accordée : une seule fois sur la période entre 50 et 54 ans, une fois chaque année pour les salariés de 55 ans et plus. Le salarié devra justifier de cette absence par un [lire la suite]

A partir du 9 juin, le gouvernement a indiqué que le télétravail à 100% prenait fin. Pour autant, cette date ne marque pas la fin totale du télétravail. La reprise du travail en présentiel doit se faire progressivement. Le gouvernement, via son nouveau protocole de déconfinement, indique que les entreprises ne sauraient supprimer totalement le télétravail, [lire la suite]

La Direction vous a demandé de poser vos congés pour cette année 2021. Mais savez-vous que vous pouvez profiter de jours supplémentaires ? Voyons cela ensemble … Depuis le 1er Janvier 2006, un jour de fractionnement est attribué et utilisable dès le mois de mai dès lors que 5 jours ouvrés de congés annuels, consécutifs [lire la suite]