Mi-temps thérapeutique et licenciement : gare à la discrimination !
smart medical doctor hand showing network with operating room as concept L’employeur doit faire preuve d’une grande vigilance lorsqu’il engage une procédure de licenciement. Cette vigilance doit être accrue lorsque le licenciement survient après une période de maladie. Le risque est grand de voir la mesure qualifiée de discriminatoire et le licenciement en