Théo

Même tolérés par le passé, les propos sexistes d’un salarié envers ses collègues constituent une faute justifiant son licenciement. Un salarié tenant régulièrement des propos sexistes à l’égard de ses collègues féminines est mis à pied à titre conservatoire, après plus de vingt ans d’ancienneté. Il est licencié pour faute. Il saisit la juridiction prud’homale [lire la suite]

Business people on video conference for modish virtual group meeting of corprate business office workers Vous avez manqué les jurisprudences les plus importantes concernant le télétravail ? Pas de panique ! FO-Cadres vous propose un tour d'horizon détaillé des décisions les plus marquantes sur le sujet, de 2023 à aujourd'hui. Selon l'Apec (mars [lire la suite]

Le catalogue CSEC Familles Hiver  2024-25 est en ligne. Comment réserver ? Se Connecter sur le site du CSEC SG (https://csec-sg.net/) Saisir votre réservation via le bouton « Inscription » Périodes bleues, jaunes, blanches : – dès la sortie de la brochure. Période rouge du 21 décembre 2024 au 04 janvier 2025 : – au [lire la suite]

Communiqué de la FEC-FO - Section fédérale du Crédit Le syndicat FO Banque Populaire Méditerranée (BPMED), en intersyndicale, lance un appel à la grève pour le mardi 17 septembre, dénonçant la dégradation des conditions de travail et l’absence de dialogue social à la Banque Populaire Méditerranée. Les salariés font face à une situation de plus en [lire la suite]

Malgré des progrès, des obstacles qui perdurent Quelle vie professionnelle pour les cadres en situation de handicap en 2024 ? L'Agefiph a publié une étude qui met en lumière la situation des cadres en situation de handicap sur le marché de l'emploi. Bien que l'intégration professionnelle des personnes handicapées progresse au fil des années, de [lire la suite]

La rupture de la période d’essai obéit à une règle bien précise : elle ne peut intervenir après son terme. En effet, après le terme de celle-ci, le contrat de travail devient définitif. Toute rupture subséquente doit donc suivre la procédure de licenciement ou de démission, selon l’auteur de la rupture. La Cour de cassation vient [lire la suite]