Théo

Démarré le 22 décembre 2023, la négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors devrait rentrer dans le vif en février. Si l’exécutif met la pression sur l’indemnisation chômage des seniors, FO entend défendre des mesures larges visant leur maintien en emploi, dont un droit à la reconversion. La négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors (« Pacte de [lire la suite]

La clause de mobilité est la clause par laquelle un salarié accepte par avance que son lieu de travail puisse être modifié pour les besoins de l’entreprise. La mutation qui en découle, constitue une simple modification des conditions de travail et non une modification du contrat (sauf exceptions). La clause doit être licite, et mise [lire la suite]

Lors de sa conférence de presse, le Président de la République a annoncé le doublement des franchises médicales, faisant ainsi passer de 50 centimes à 1 euro la somme payée pour chaque boîte de médicament. En outre, le plafonnement annuel à 50 euros de la franchise, jusqu’alors applicable pour l’ensemble des assurés sociaux assujettis à [lire la suite]

Depuis le 1er janvier 2024, les cotisations des régimes facultatifs de la Mutuelle SG ont augmenté. N'oubliez d'enregistrer votre nouvelle carte auprès de votre pharmacie. Accès illimité aux consultations avec des médecins généralistes, spécialistes et sages-femmes. Retrouvez  le détail en consultant le magazine de votre mutuelle.  Sur le site de la mutuelle, vous trouverez également [lire la suite]

COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL Publié mercredi 17 janvier 2024 Javier Milei, entré en fonction le 10 décembre 2023, déroule déjà sa politique populiste d’extrême-droite, faisant peser de lourds dangers sur la démocratie et sur les droits fondamentaux des citoyens en Argentine, à commencer par ceux des travailleuses et des travailleurs. Fin décembre, le président Argentin a présenté le [lire la suite]

Découvrez les nouvelles destinations proposées  du 30 mars au 2 novembre 2024. Inscriptions uniquement en ligne sur le site internet CSEC-SG.NET Attention, pour la période rouge, du 6 juillet au 31 août 2024, les inscriptions sont à faire au plus tard pour le 4 février 2024. En cas de difficultés, merci de contacter les services concernés [lire la suite]

Toutes les équipes FO SG vous présentent leurs meilleurs voeux pour cette nouvelle année. Vous pouvez toujours compter sur nous au quotidien pour vous accompagner et défendre vos intérêts. Pour nous contacter : contact@fosg.net

L’employeur, informé de faits susceptibles de constituer un harcèlement moral au travail, doit agir le plus rapidement possible : cela découle de son obligation de sécurité. Pour obtenir des éclaircissements sur les faits reprochés, l’employeur doit généralement organiser une enquête interne (Cass. soc., 27-11-19, n°18-10551). Le déroulement de cette enquête est sujet à interrogations, et ce, [lire la suite]

L’avis d’inaptitude doit conférer une date certaine à sa remise au salarié ! Un salarié est déclaré inapte à son poste par le médecin du travail le 19 août 2019, après plus de treize ans d’ancienneté. Il saisit le conseil de prud’hommes en contestation de cet avis le 20 septembre. L’employeur demande au juge que l’action du salarié [lire la suite]

L’ensemble des équipes FO SG vous souhaite de belles fêtes de fin d’année. Vous pouvez compter sur nous pour continuer à vous accompagner et à défendre vos intérêts. Vos représentants de proximité et représentants de section syndicale en région seront à vos côtés dès 2024. Restons connectés : contact@fosg.net