Elections CSEE Centraux Parisiens
Après cinq journées de manifestations suivies par plus de 8 millions de personnes, la mobilisation ne faiblit pas. Malheureusement, le gouvernement reste sourd et aveugle ; il continue à avancer sur son projet de réforme brutal et injuste, accumulant les contre-vérités et même les mensonges : le gouvernement essaie de justifier l'injustifiable ! Face à
Avec le printemps arrive la part fameuse "part variable", prime financière individuelle attribuée (ou pas) aux salariés. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers. Mais qu'est-ce qu'une prime discrétionnaire ? C'est une prime qui est généralement non prévue dans le contrat de travail et qui est laissée dans son attribution et son versement,
Les organisations syndicales et de jeunesse saluent la mobilisation de ces millions de travailleurs.euses, jeunes, retraité.e.s qui, depuis le 19 janvier, expriment leur opposition à cette réforme des retraites. Ils et elles sont déterminé.e.s à empêcher le recul de l’âge légal à 64 ans et l’allongement du nombre de trimestres, ce qui aurait pour effet de
Assurément et avec une indécence assumée ! Ce lundi 13 février, notre futur ex DG Frédéric Oudéa, s'est penché sur l'exercice 2023 dans La grande interview de l'émission Good Evening Business présentée par Hedwige Chevrillon. La vidéo en cliquant sur ce lien : https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/good-evening-business/pour-son-patron-la-societe-generale-ne-tirera-pas-de-profits-a-court-terme-de-la-hausse-de-taux_VN-202302130683.html Il a tenté (sans succès) de minimiser les 90% du résultat net distribués aux actionnaires
Elle sont destinées aux agents en activité, à leurs ayants droit directs, aux retraités de la SG et, par extension, à leurs familles. Modules 2023 : semaine unique du 08 au 15 juillet et du 26 août au 02 septembre. Modules de 15 jours : du 15 au 29 juillet, du 29 juillet au 12
COMMUNIQUE DE PRESSE Les résultats de la Société Générale viennent de tomber : 28 milliards pour l’année 2022, soit une hausse du chiffre d’affaires de 8,8 % ! Grâce à qui ? Aux efforts et à la résilience de tous ses salariés, au quotidien, dans un contexte anxiogène de fusion avec le groupe CDN.Le futur
L’employeur peut être obligé de prendre en charge les lunettes de vue d’un salarié travaillant sur écran notamment lorsque celui-ci se plaint de la lumière visible discontinue et d’une détérioration de sa vue. La CJUE a précisé, concernant l’application de la directive 90/270 du 29 mai 1990 (écran de visualisation), l’expression dispositifs de correction spéciaux qui
Même s’ils ne constituaient pas le gros des troupes de la manifestation parisienne, les cadres sont concernés au même titre que les autres salariés par le projet de réforme des retraites que tente d’imposer le gouvernement. Outre le report de l’âge du départ en retraite, ils redoutent surtout d’être mis à la porte de leurs