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    Le  12  juin  dernier  s’est  tenue  une  séance  de  négociation  concernant  les  niveaux  de  classification  passés en dessous du SMIC. Nous n’attendions pas de miracle, mais un minimum de décence et un  réel effort pour le maintien du pouvoir d’achat des salariés.  Encore une fois, cette négociation n’en est pas une, et aucune revendication des représentants des  salariés n’est prise en compte.  Si  aucune  avancée  n’est  annoncée  en  amont  de  la  prochaine  réunion  de  négociation  prévue   le 21 juillet, notre Organisation saura en tirer les conséquences et agir dans l’intérêt des salariés.   Cela fait des mois que l’intersyndicale revendique des mesures dignes pour le maintien du pouvoir d’achat de tous les

  Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité, certaines des dispositions du Code du Travail consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes. Dans le

Le 7 mai 2022, une mesure de « simplification » a été mise en œuvre dans la plus grande discrétion : la fusion des arrêts maladie/maternité et accident de travail/maladie professionnelle. Une attaque de grande ampleur contre les dispositions relatives aux arrêts de travail et les principes fondateurs de la Sécurité sociale. A l'origine de