Initialement prévu au 31 décembre 2020, le report des heures de DIF vers le compte personnel de formation ( CPF) est prolongéy jusqu’au 30 juin 2021. Attention : passé ce délai, les heures de DIF seront perdues. Chaque salarié a été destinataire d’un courrier, fin janvier 2015 attestant de ses heures DIF acquises au 31 décembre 2014. Pour
Information sur les objectifs SG en matière d’apprentissage pour 2021. La loi du 5 septembre 2018 a modifié le système de la collecte de la taxe d’apprentissage par les entreprises. Cette réforme a pour ambition de mieux maitriser les coûts, harmoniser et simplifier le dispositif. L’âge limite de l’apprenti a été poussé à 29 ans
Consultation sur la modification du Règlement Intérieur relative à la lutte contre la corruption et le trafic d’influence. La demande a été faite par l’ADA (Agence Française Anti-corruption) en septembre 2019 d’ajouter ou développer les thèmes relatifs aux conflits d’intérêts, la représentation d’intérêts et l’évaluation des tiers et aux sanctions disciplinaires. Ces thèmes ont été
Bilan du 1er semestre 2020 sur les Agressions commerciales (réseau BDDF). Il y a eu 530 agressions soit une baisse de 19% par rapport à 2019. La cause de ces agressions est pour 49% des cas un refus de se soumettre à la réglementation et aux règles de fonctionnement de la SG, 22% liés à
Ajustement du programme #2020 au sein de BDDF: -Fermeture d’agence: 16 ajoutées au programmes, 13 reportées à 2021 et 11 retirées du programme -Accueil partagé: 14 ajoutées au programme, 29 reportées à 2021 et 15 retirées du programme. -Passage en AMS (Agence Multi Site): 29 ajoutées au programme, 16 reportées à 2021 et 9 retirées du
"La mobilisation contre le présentiel à tout prix dans les réseaux bancaires a payé. Elle a abouti à un battage médiatique qui a permis de faire reculer les employeurs du secteur bancaire, se félicite la responsable FO Banques et Sociétés Financières Mireille Herriberry. Elle s’inquiète en revanche du retour sur le devant de la scène
La Société Générale a annoncé la suppression de 650 postes en France dans ses activités titres, ses activités de marché et métiers liés, et ses directions centrales (ressources humaines, communication, risques et conformité). Ce projet s’inscrit dans un large plan d’économies de 450 millions d’euros d’ici 2023. La crise sanitaire du covid19 est utilisée comme
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