Le nouveau catalogue « Vacances famille » 2019 est arrivé sur le site : vacances.csec-sg.com La période rouge comporte 4 modules de 15 jours chacun : Du 6 au 20 juillet Du 20 juillet au 3 août Du 3 août au 17 août Du 17 août au 31 août La date limite d’inscription pour cette période est le 8
Toute l’équipe FO Société Générale te souhaite une belle et heureuse année ! Une nouvelle année qui commence avec son lot de bonnes résolutions... Et si on commençait par celles des dirigeants de la Société Générale : Augmenter de façon collective les salariés de la Société Générale qui ont contribué au 2,5 milliards de dividende
Ce baromètre a pour but de recueillir les ressentis de ses collaborateurs sur leurs conditions de travail. A l’issu de cette enquête, la Direction peut alors mettre en place des plans d’action afin d’améliorer tes conditions de travail et respecter son engagement d’employeur responsable. Ce questionnaire est géré par IPSOS, société extérieure à la SG :
- Pas d’augmentation collective prévue en 2019 (7ème année à 0). Honteux ! - La direction propose une mesure pour les bas salaires (RAGB inférieure à 31.000€) : 1% d’augmentation avec un plancher à 250€. Bien Insuffisant ! - La direction propose un budget de 7M€ sur 3 ans pour corriger les écarts salariaux hommes/femmes. Encore trop
Tu dois te demander quels sont les jours fériés et jours RTT de l’année 2019. FO Société Générale te les communique. Tout d’abord, les jours fériés non travaillés sont au nombre de : - 10 pour les salariés travaillant du lundi au vendredi - 7 pour les salariés travaillant du mardi au samedi Les salariés
Progressivement, l'autodiagnostic est déployé par métier. L'autodiagnostic est constitué de questions techniques, sur tes appétences, tes motivations et tes compétences acquises en dehors de ton travail (association, autre employeur, etc ...) Il a pour but d'adapter les actions de formation afin de préparer ton avenir professionnel en fonction de tes compétences et souhaits. Au regard
En 2019 au plus tard, de nouvelles obligations incomberont explicitement aux employeurs en matière d’aménagement des postes de travail. Ils devront garantir aux collaborateurs handicapés l’accès à des logiciels adaptés (pour ceux aveugles ou malvoyants notamment) et au télétravail (même si cela parait compliqué à mettre en œuvre pour certains métiers). L’adaptation des postes de travail pour
« Le handicap ne peut pas être un handicap » Stephen William Artiste, Astronome, Astrophysicien, Cosmologiste, écrivain, écrivain scientifique, Physicien, Scientifique (1942 – 2018) La RQTH est un dispositif dont peut bénéficier toute personne souffrant d’un handicap visible ou non, y compris les maladies chroniques (asthme, diabète, hépatites, etc.) ou invalidantes (rhumatisme, problèmes de vue, allergies, etc.). De
Actuellement, nous vivons beaucoup de transformations tant à la Société Générale que concernant tes droits en général. Face à tous ces changements, nous avons mille et une raisons de nous poser des questions. Mais s'interroger sans agir ne changera rien. L'importance de faire entendre sa voix est de plus en plus primordiale et la seule
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