L’élection des représentants des salariés au Conseil d’Administration de la Société Générale se déroule cette semaine du 16 au 22 janvier. Il y a peu de représentants à élire, seulement un pour chaque collège (technicien et cadre). On peut se demander quel est l’intérêt réel de cette élection ? C’est pour cela que nous
Après la réussite à la B.N.P,P, l’échec à la Société Générale (aucune augmentation générale), les négociations salariales au niveau de la Banque s’annoncent difficiles, à toi de juger :
A l’occasion du renouvellement du Comité Centrale d’Entreprise (CCE), transformé en Comité Social et Économique Centrale (CSEC) suite aux dernières ordonnances du gouvernement, la direction de la Société Générale impose une restriction drastique des différents moyens. Au passage, une nouvelle coupe franche tombe sur le Service Social Société Générale qui avait la gestion d’un budget
Les masques tombent, le nouveau PLAN STRATÉGIQUE ET FINANCIER 2020 repose en fait sur 3 piliers: - Développer et améliorer l’expérience client, mais uniquement pour les plus rentables, - Une politique de dividende attractive, c’est-à-dire mieux rémunérer encore les actionnaires au détriment de l’emploi. - « L’engagement exceptionnel de nos collaborateurs.. », les voilà bien
As-tu entendu parler de la "Semaine de la Qualité de Vie au Travail. (QVT) ? Elle a eu lieu récemment à la Société Générale, la semaine du 9 au 13 octobre 2017. Ton entité a-t-elle participé ? Il semble que non. Et si oui, avec très peu d’impact, ateliers peu nombreux, pour peu de personnes
Au 1er semestre 2017, nous constatons une augmentation de 20% des agressions commerciales par rapport au 1er semestre 2016. Déjà en 2016, c’était 12,4% de plus qu’en 2015. Cela pourrait-il s'expliquer, entre autres, par l'augmentation du nombre d'agences sans caisse? Les clients ne bénéficiant plus de la même qualité de service. Les fiches de déclaration
En situation de handicap, salarié ou client, tu veux accéder à ton agence, il te faudra peut-être attendre 2021. La Direction nous annonce qu'à ce jour seulement 72% des agences sont aux normes d'accessibilité pour les Personnes en Situation de Handicap (mobilité réduite, surdité, malvoyant, non-voyant,...) L’ancienne loi donnait l’objectif de 100% au 1er janvier
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