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L’INRS s’est prêté à un exercice original afin d’imaginer les modalités de pilotage du travail qui pourraient émerger d’ici 2040 et d’en identifier les impacts potentiels en matière de santé et de sécurité au travail. L a santé au travail de demain ? Les chercheurs de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) proposent une analyse

Communiqué de la FEC-FO - Section fédérale des Organismes Agricoles La Section Fédérale des Organismes Agricoles de la Fédération des Employés et Cadres Force Ouvrière soutient la mobilisation des agriculteurs en faveur de l’amélioration de leur rémunération et de leurs conditions de travail. Cependant, la Section Fédérale des Organismes Agricoles ne peut cautionner les violences

Démarré le 22 décembre 2023, la négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors devrait rentrer dans le vif en février. Si l’exécutif met la pression sur l’indemnisation chômage des seniors, FO entend défendre des mesures larges visant leur maintien en emploi, dont un droit à la reconversion. La négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors (« Pacte de

La clause de mobilité est la clause par laquelle un salarié accepte par avance que son lieu de travail puisse être modifié pour les besoins de l’entreprise. La mutation qui en découle, constitue une simple modification des conditions de travail et non une modification du contrat (sauf exceptions). La clause doit être licite, et mise

Lors de sa conférence de presse, le Président de la République a annoncé le doublement des franchises médicales, faisant ainsi passer de 50 centimes à 1 euro la somme payée pour chaque boîte de médicament. En outre, le plafonnement annuel à 50 euros de la franchise, jusqu’alors applicable pour l’ensemble des assurés sociaux assujettis à

Depuis le 1er janvier 2024, les cotisations des régimes facultatifs de la Mutuelle SG ont augmenté. N'oubliez d'enregistrer votre nouvelle carte auprès de votre pharmacie. Accès illimité aux consultations avec des médecins généralistes, spécialistes et sages-femmes. Retrouvez  le détail en consultant le magazine de votre mutuelle.  Sur le site de la mutuelle, vous trouverez également

COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL Publié mercredi 17 janvier 2024 Javier Milei, entré en fonction le 10 décembre 2023, déroule déjà sa politique populiste d’extrême-droite, faisant peser de lourds dangers sur la démocratie et sur les droits fondamentaux des citoyens en Argentine, à commencer par ceux des travailleuses et des travailleurs. Fin décembre, le président Argentin a présenté le

Découvrez les nouvelles destinations proposées  du 30 mars au 2 novembre 2024. Inscriptions uniquement en ligne sur le site internet CSEC-SG.NET Attention, pour la période rouge, du 6 juillet au 31 août 2024, les inscriptions sont à faire au plus tard pour le 4 février 2024. En cas de difficultés, merci de contacter les services concernés

Toutes les équipes FO SG vous présentent leurs meilleurs voeux pour cette nouvelle année. Vous pouvez toujours compter sur nous au quotidien pour vous accompagner et défendre vos intérêts. Pour nous contacter : contact@fosg.net

L’employeur, informé de faits susceptibles de constituer un harcèlement moral au travail, doit agir le plus rapidement possible : cela découle de son obligation de sécurité. Pour obtenir des éclaircissements sur les faits reprochés, l’employeur doit généralement organiser une enquête interne (Cass. soc., 27-11-19, n°18-10551). Le déroulement de cette enquête est sujet à interrogations, et ce,