des articles au fil de l’eau
Modernisation de la médecine du travail, un suivi médical « light » ?
La visite obligatoire d’embauche faite jusqu’alors par le médecin du travail, qui acte l’avis d’aptitude, est remplacée par une simple visite d’information pouvant être déléguée à l’infirmière. Délivrance d’une Attestation de suivi individuel en santé travail. La périodicité jusqu’alors bis-annuelle du suivi du salarié par le médecin du travail pourra dorénavant être repoussée jusqu’à 3 [lire la suite]