des articles au fil de l’eau
A partir du 1er janvier 2017, le dispositif d'intervention du Cabinet Préventis, déjà existant à la Société Générale, sera élargi et deviendra national. Pour rappel, Préventis est un cabinet à l’écoute des entreprises confrontées à des difficultés psychosociales ou souhaitant renforcer une culture de prévention. Il intervient en appui des Services de Santé au Travail. [lire la suite]
Le Régulateur (Banque Centrale Européenne) demande au groupe Société Générale de professionnaliser son contrôle des risques de conformité en premier niveau. Qu'est ce que cela veut dire concrètement ? Garantir la protection de nos clients Accompagner les clients dans le choix de leurs investissements Assurer la sécurité financière et la protection de la banque (blanchiment, [lire la suite]
Les ateliers #MonJob2020 ont fait ressortir un axe principal, "le client". Qu'est-ce que cela va impliquer pour toi, collaborateur ? plus de conseil, plus d'expertise et un accompagnement plus personnalisé, être plus connecté et autonome, professionnaliser la relation client, plus de proactivité et de curiosité, le partage du client, collaborer et partager l’information pour traiter [lire la suite]
Ça y est nous y sommes...certaines agences évoluent en "accueil partagé". Une nouvelle expérimentation est en cours, le conseiller d'accueil sera remplacé par une borne interactive. Mais que veut dire "accueil partagé " ? Pour commencer, la disparition du poste d'accueil dans les agences (engendrant la perte d'un collaborateur). Automatisation des tâches (envoi systématique des [lire la suite]
La Direction des ressources humaines a procédé à 3 vagues d'ateliers de mars à juillet 2016 sous le nom #MonJob2020. Ces ateliers ont permis de recueillir le ressenti de quelques collaborateurs de la banque de détail concernant l'évolution des métiers du réseau à horizon 2020. Pour quelles raisons ces ateliers ont été mis en place ? [lire la suite]
Le 9 novembre 2016, lors de la réunion plénière du Comité Central d’Entreprise vos représentants ont été consultés sur le projet d’adaptation du dispositif des Agences Entreprises Parisiennes (AEP), soit : Fusionner les AEP Paris Opéra Entreprises et Paris Rive Gauche Entreprises, Déménager les équipes à fusionner, en provenance de Paris Opéra Entreprises et Paris [lire la suite]
Ce « bâtiment paysage » imaginé par l’architecte Anne Démians et réalisé par la filiale Sogeprom accueillera à terme 5000 postes de travail. Lors de notre passage, nous avons entendu les avis positifs relatifs à l'aménagement du « Flexwork » (cf. art. du 25/09/15 sur notre site fosg). Quelles sont tes premières impressions ? Tu sembles plutôt satisfait de : [lire la suite]
Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672 définie l'évaluation comme un moyen pour apprécier l’activité professionnelle des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles. L’évaluation s’articule autour de 2 entretiens obligatoires en présentiel entre le manager et le collaborateur, pendant le temps de travail : En début d’année pour la fixation des [lire la suite]
La Direction nous a annoncé avoir pris une participation d’1 million d’euros au capital de TAG PAY afin de développer la banque mobile en Afrique. TAG PAY est une fintech française spécialisée dans la banque digitale mobile, créée en 2005. Elle se développe en Afrique. Son avantage est que le système est construit pour fonctionner [lire la suite]
Une entreprise qui atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, doit compter au minimum 6% des salariés en situation de handicap. Pour répondre à cette obligation, elle peut : recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté accueillir des stagiaires handicapés, conclure un accord de branche ou d’entreprise portant sur l’emploi des personnes handicapées verser une contribution [lire la suite]
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