Le fil d’info, billets datés
RTT employeurs 2019
Tu dois te demander quels sont les jours fériés et jours RTT de l’année 2019. FO Société Générale te les communique. Tout d’abord, les jours fériés non travaillés sont au nombre de : - 10 pour les salariés travaillant du lundi au vendredi - 7 pour les salariés travaillant du mardi au samedi Les salariés
La Loi « Travail » : quoi de neuf pour les collaborateurs en situation de handicap ?
En 2019 au plus tard, de nouvelles obligations incomberont explicitement aux employeurs en matière d’aménagement des postes de travail. Ils devront garantir aux collaborateurs handicapés l’accès à des logiciels adaptés (pour ceux aveugles ou malvoyants notamment) et au télétravail (même si cela parait compliqué à mettre en œuvre pour certains métiers). L’adaptation des postes de travail pour
La Reconnaissance Travailleur Handicapé (RQTH) : comment et pourquoi la demander ?
« Le handicap ne peut pas être un handicap » Stephen William Artiste, Astronome, Astrophysicien, Cosmologiste, écrivain, écrivain scientifique, Physicien, Scientifique (1942 – 2018) La RQTH est un dispositif dont peut bénéficier toute personne souffrant d’un handicap visible ou non, y compris les maladies chroniques (asthme, diabète, hépatites, etc.) ou invalidantes (rhumatisme, problèmes de vue, allergies, etc.). De
Pourquoi voter FO Société Générale ?
Actuellement, nous vivons beaucoup de transformations tant à la Société Générale que concernant tes droits en général. Face à tous ces changements, nous avons mille et une raisons de nous poser des questions. Mais s'interroger sans agir ne changera rien. L'importance de faire entendre sa voix est de plus en plus primordiale et la seule
C’est l’heure de t’évaluer
Fin d'année rime avec évaluation ... Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672 définie l’évaluation comme un moyen pour apprécier l’activité professionnelle des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles. L’évaluation s’articule autour de 2 entretiens obligatoires en présentiel entre le manager et le collaborateur, pendant le temps de travail : En
« No Job 2020 »
Ma réaction à chaud sur le « Mon Job 2020 » : Alors qu’à l’origine, c’était surtout un plan d’accompagnement RH construit qui devait mettre en valeurs nos compétences et donc un poste en adéquation. Peut-on encore y croire ? Surtout quand Laurent Goutard déclare : « Tous les collaborateurs ont leur place, c'est notre promesse sociale »
Chaud devant !
Le fameux "bien-être" au travail, c'est aussi quand il fait chaud ? Une petite piqûre de rappel est nécessaire. Au travail, il fait souvent très chaud/très froid, existe-t-il des textes pour limiter l’ambiance thermique au travail ? Aucune indication de température précise n’est donnée dans le Code du travail. Cependant, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement
Les Chèques Restaurants , c’est fini…
Le sais-tu, le 1er octobre tes habitudes vont changer, si tu as l’option chèques restaurant. En effet, sous prétexte de RSE donc d’économie de papier, tu vas recevoir, à ton domicile, une carte rechargeable mensuellement par la RH valable 3 ans. Tu auras accès à une appli afin de gérer et suivre ton utilisation. Ok pourquoi
Quelques clics et 30 cent€ pour « Enfants du Mékong »
Tu as reçu la convocation et surtout le bulletin de vote pour l’Assemblée Générale de la Mutuelle Société Générale 2018. Ta protection sociale : c'est primordial, prends donc le temps de voter. Nous te proposons de voter OUI pour les résolutions de 1 à 5, de 10à 12 et 15. Pour la résolution 16, nous
