Le fil d’info, billets datés
Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672 définie l'évaluation comme un moyen pour apprécier l’activité professionnelle des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles. L’évaluation s’articule autour de 2 entretiens obligatoires en présentiel entre le manager et le collaborateur, pendant le temps de travail : En début d’année pour la fixation des
Chaque année à l’automne, les négociations salariales commencent par une réunion « tour de table ». La direction fait part de ses « grandes » orientations en matière de politiques salariales et les organisations syndicales présentent leurs revendications. Nous en sommes là ! Et dès maintenant nous pouvons présumer que lors de la prochaine réunion, le 28 novembre, les propositions
La négociation annuelle obligatoire (NAO) est imposée par le Code du travail (art. L2242-8) et doit être à l'initiative de l'employeur. Elle permet de conserver un dialogue entre les salariés et l'employeur. Pendant cet entretien, les thèmes devant être abordés sont définis par la loi, mais la NAO permet également de mettre en avant des revendications
Une entreprise qui atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, doit compter au minimum 6% des salariés en situation de handicap. Pour répondre à cette obligation, elle peut : recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté accueillir des stagiaires handicapés, conclure un accord de branche ou d’entreprise portant sur l’emploi des personnes handicapées verser une contribution
La Société Générale va lancer une nouvelle série d'expérimentations dans ses agences. Le but est d'élaborer des solutions pour les agences en milieu rural. Par rural, la Direction entend zone urbaine de moins de 20 000 habitants, soit environ 558 agences en France. Quel est l’objectif de ces expérimentations ? Concilier : adaptation du dispositif et présence
La réorganisation des PSC ainsi que l'expertise demandée par la commission économique de Juin nous ont été présentées le 29 septembre. La Direction reconnaît le manque d'investissement en informatique sur les PSC ces dernières années. Un nouvel outil, HARMONIE, est prévu en remplacement d'Orchestra, ce qui permettrait le traitement des dossiers au niveau national par
Dans le cadre de l'évolution du réseau France, la Direction nous expose les changements concernant les 4 AEP. Celles-ci représentent ¼ du PNB de la clientèle commerciale du réseau France. Elles sont composées de 450 collaborateurs qui gèrent 630 groupes entreprises. Le contexte économique actuel, notamment la baisse des taux impactant les marges de dépôts
La Direction de Société Générale a proposé le calendrier suivant pour l’utilisation des 5 jours "Réduction du Temps de Travail Employeur" pour l’année 2017. Les jours non employés en nationale pouvant l’être en local ou restitués aux salariés. Banque De Détail France(BDDF) y compris les Services Centraux de BBDF : 2 jours Agences du lundi
La Société Générale a versé une allocation de rentrée scolaire à ses salariés sur la fiche de paie du mois d’août. Es-tu concerné par ce versement ? Pour plus de visibilité, voyons ensemble les modalités de versement et les conditions nécessaires pour en bénéficier. Tout d’abord, les conditions requises : Être de niveau B à
« Restaurant de qualité », c’est le mot que nous aimerions tous prononcer à l’égard du RIE (Restaurant Inter Entreprise) géré par la société SCORE sur l’immeuble Perspective Défense. Malheureusement, le constat est alarmant, au vu de la qualité de la prestation fournie, nous sommes parfois contraints d’apporter soit une gamelle, soit un fast-food, ou encore aller aux restaurants
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