Le fil d’info, billets datés
La convention collective des banques a défini 4 motifs de licenciement : non disciplinaire (article 26) sujet d’un article déjà publié, disciplinaire (article 27), économique (article 29) et en cas de condamnation du salarié (article 28). Parlons cette fois-ci du licenciement disciplinaire (art.27) Dans ce cadre, l’employeur use de son pouvoir disciplinaire pour prononcer
La part variable est une prime financière individuelle attribuée aux salariés. Elle dépend du bon vouloir des managers : atteinte des objectifs, comportement, reconnaissance du travail fourni et est soumise à discrétion. FO Société Générale vous a demandé votre ressenti. Vous aviez le choix entre 4 possibilités de réponses : 1- la juste récompense de mon travail
Crois-tu avoir encore le choix ? Un délégué syndical que tu connais, qui t’écoute, qui t’aide qui respecte tes valeurs ? C’est à lui que tu penses quand tu votes…et pas aux autres !… Et bien, Il n’est pas sur que demain tu puisses avoir encore le choix de ton délégué syndical ? Sais tu que ta participation aux
A la Société Générale existe un aménagement du temps de travail pour certaines occasions. Qui peut en bénéficier et quelles sont-elles ? Les futures mamans : Dès le début de ta grossesse, tu peux bénéficier d'une réduction journalière de ton temps de travail, de 30 minutes si tu travailles une journée complète, et de 15 minutes si
Le « Dispositif Mobilité Réseau » permettra l’animation et le pilotage de la mobilité et l’adaptation des salariés au sein du Réseau concernés par le projet de réorganisation des Pôles Services Clients . Une communication sur les modalités de fonctionnement et d'accès pour les salariés sera disponible sur l'intranet SG. Dès maintenant, tu peux te référer à
Dans le cadre des mesures d'accompagnement de la réorganisation des Pôles Services Clients, si tu es éligibles, tu pourras opter pour le "départ volontaire". Pour cela, il faudra justifier d'un projet de reclassement externe "réaliste". Qu'entend la Société Générale dans "projet externe réaliste" ? Une embauche en CDI ou CDD de plus de 6 mois.
FO Société Générale a pu obtenir des avancées pour que ce projet d'accord relatif à l'accompagnement du salarié impacté soit le plus protecteur possible. Ce projet d'accord sera applicable sur toute la durée du projet client 2020, soit de début 2017 jusqu'à 2020. Mais quelles sont les mesures d'accompagnement pour toi ? LA FORMATION : Un programme
Et toi, connais-tu l'avenir de ton métier de conseiller ? Dans le cadre de l'évolution du réseau France, la Direction nous expose les changements qui concernent les métiers de conseiller professionnel. Elle souhaite : répondre aux besoins des clients, demandant une vraie expertise de leur conseiller, une qualité de service (tarification, rapidité d'exécution …) développer ses
Et toi, ça te dirais de repartir ? En cette période où nous sommes tous surchargés de tâches et tracas au quotidien, les enfants volent à ton secours et vont te permettre de "déconnecter" en famille. Tu as inscrit ton enfant en colonie de vacances auprès du (CCE) Comité Central d'Entreprise de la Société Générale ? Nous avons une
Suite à l'attribution gratuite des 16 + 24 actions, ou via l'investissement dans le Plan Épargne Entreprise (PEE) la plupart des salariés sont actionnaires et pourront s'exprimer. Elle aura lieu à la Grande Arche de Paris la Défense. Le vote peut se faire soit : Par courrier parvenue avant le 16 MAI 2016. Par vote électronique
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