Les infos du moment

  Nous y sommes ! Les fameuses tablettes commencent à être déployées dans le groupe, pour nous  permettre de nous familiariser avec l’outil et de rester connecté à l’entreprise. Pour le moment cette tablette nous permet principalement de consulter notre  messagerie professionnelle et de  pouvoir l’utiliser à des fins personnelles, tout en restant dans le domaine de la légalité. Toutefois, quelle attitude adopter en dehors des heures de travail? Même si nul n'est censé prendre connaissance de ses messages sur son temps privé, nous pouvons être tentés de le faire. Cependant lire un  message peu déclencher l’envoi d’un accusé de réception lorsque celui-­ci est demandé par l'expéditeur.  Il sert  notamment à attester que vous avez pris connaissance du message et par conséquent  de son contenu. Le fait d'accuser réception, vous oblige-t­-il à répondre immédiatement, à transférer le message, ou à effectuer une toute autre action ?

03 Depuis cette année, FO Société Générale avait réussi à vous faire avoir la possibilité de choisir une seule semaine de vacances par le biais du CCE (Comité Central d'Entreprise), contrairement à avant. Pour l'été 2016, le choix ne sera plus le même. En effet, suite à l'étude du nombre de demandes et du nombre de refus pour l'été

La Direction a présenté à la commission économique du Comité Central d'Entreprise  un point sur les différentes expérimentations en cours. Pour mémoire, il s’agit de : - La gestion en équipe, - L’accueil mutualisé, - L’élargissement du périmètre de traitement des CRCM, - L’organisation des agences (fermeture journée pour RDV et prospection par exemple). Ces différentes

Lors d’un entretien récent avec le Directeur du réseau, il affirme qu’il y a une « Urgence positive » à faire évoluer la relation entre la Banque et le Client. En effet, les clients viennent de moins en moins dans les agences. Selon lui, la révolution digitale est une opportunité pour la Société Générale et de ce

A l’Assemblée Générale des actionnaires Société Générales du 19 mai 2015, les actionnaires salariés représentent 12% des droits de vote. Outre l’exercice légitime d’un droit, l’impact de notre expression reste très faible. En 2014, on peut remarquer que les résolutions de «fonctionnement» font un score proche de 99% des votes exprimés. Les augmentations des rémunérations