Force est de constater que les solutions mises en œuvre sont souvent inadaptées.Ainsi l’Index égalité revient, en l’état, à masquer les inégalités de rémunération et fait même désormais souvent obstacle à la négociation collective.De même, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail, faute de moyens suffisants, relève plus de la déclaration
Ce projet nommé “vision 2025” a fait l’objet d’une expertise par le cabinet SECAFI et remis entre jeudi 17 février et lundi 21 février, laissant peu de jour aux organisations syndicales pour étudier le rapport de 1300 pages ! Un manque total de respect du dialogue social ! La pseudo réunion a démarré sous tension en raison
Le 22 février, FO et quatre autres organisations syndicales ont demandé l’intervention des ministères de l’Economie et du Travail, face à la proposition jugée indécente de la délégation patronale des banques commerciales. Elle propose une hausse de 1,6% des seuls minima, qui toucherait 2 000 salariés sur 187 000 (soit 1,1%), alors que le secteur a enregistré des résultats 2021
La confédération générale du travail Force Ouvrière condamne l’acte de guerre que constitue l’agression militaire de l’Ukraine. Cette agression consiste en une violation de la souveraineté d’un pays au mépris du droit international et de la charte des Nations unies. La confédération FO exprime sa grande inquiétude, son soutien et sa solidarité à l’égard de
La proposition faite par la partie patronale de l’AFB lors de la réunion de négociation du 16 février est loin de répondre aux propositions faites par les 5 organisations représentatives de la branche dans leur courrier du 16 janvier dernier. C’est même un véritable camouflet envers les salariés des banques. Alors que les 5 organisations
Les banques françaises viennent d'annoncer leurs bénéfices pour 2021, qualifiés de "records" "jamais vu", "extraordinaires", "historiques"... ! BNPP : 9,5 Milliards d'eurosCREDIT AGRICOLE : 9,1 Milliards d'euros SOCIETE GENERALE : 5,6 Milliards d’euros Dans le même temps les négociations salariales sont closes pour la majorité, avec un constat tout autre : de 0,5 à 1%
Dans un communiqué envoyé aux salariés de la Société Générale ce jeudi 10 février 2022, le directeur général Frédéric Oudéa annonce : « 2021 restera assurément dans nos mémoires : nous avons en effet tout simplement réalisé les meilleurs résultats de notre histoire, que ce soit en termes de Résultat Net Part du Groupe sous-jacent
2022, le bon moment pour adhérer à FO Société Générale. Ci joint une vidéo sur : Nos conquêtes syndicales. Ce qu’on a gardé, ne le perdons pas en cliquant ici. Notre article ci-joint sur les engagements des représentants du personnel de la Société Générale. L'équipe FO est à ta disposition pour toutes questions : contact@fosg.net
Les cinq Organisations Syndicales Représentatives de la branche AFB ont envoyé ce jour un courrier aux représentants patronaux, reprenant le socle des revendications communes, en prévision de la reprise des négociations de la NAO 2022 le 2 février. Pour FO Banques, la Branche doit aujourd’hui entendre le désarroi de milliers de salariés exclus des mesures
Sauf abus de droit, le salarié ne peut être sanctionné pour utilisation de son droit d’expression. Un salarié, responsable clientèle, adresse plusieurs courriels aux cadres de l’entreprise et à la directrice critiquant ses collègues de travail et la politique de l’entreprise, notamment en matière de véhicules de fonction. La direction, estimant qu’il était allé trop
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