Transparence salariale : Bientôt de nouvelles obligations pour les employeurs
Le Parlement européen a adopté définitivement le 30 mars, à une large majorité (par 427 voix pour, 79 contre [lire la suite]
Toujours nombreuses et nombreux, déterminé.e.s à gagner le retrait
L’intersyndicale, porteuse de revendications claires : pas de recul de l’âge de départ, pas d’allongement de la durée de cotisations, [lire la suite]
+ 27% d’augmentation : INDECENT !
Nous avons appris avec consternation l'augmentation scandaleuse de 27% du salaire du nouveau directeur général de la Société Générale, [lire la suite]
On ne lâche rien !
Alors que nous en étions à la dixième journée d'action et de mobilisation, le gouvernement et le président de [lire la suite]
Cumul d’une pension d’invalidité et de revenus d’activité : FO réitère sa demande de suppression du plafond
Les nouvelles modalités applicables dans le cadre du cumul pension d’invalidité et revenus d’activité ont provoqué chez des milliers [lire la suite]
Pour le retrait de cette réforme, FO et l’intersyndicale toquent à la porte du Conseil constitutionnel
Ce jour, l’intersyndicale a adressé un courrier et des argumentaires au Conseil constitutionnel expliquant pourquoi cette loi est contraire [lire la suite]
Face au mépris du président de la République : plus que jamais, le retrait !
Traitant par le mépris la formidable mobilisation engagée depuis le 19 janvier, le président de la République a confirmé une [lire la suite]
Poursuivre la mobilisation jusqu’au retrait
Tous en grève et mobilisés le 23 mars ! Le gouvernement s’acharne et s’entête à vouloir imposer une réforme [lire la suite]
Visites médicales : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Tous les salariés, y compris les apprentis, bénéficient des services de santé au travail. Le temps passé aux visites [lire la suite]
Mettre le paquet !
Après 7 journées de mobilisation massive ayant recueilli des millions de manifestants partout en France, nous entrons dans la [lire la suite]
Aucune femme parmi les 10 plus hautes rémunérations à la Société Générale
Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre [lire la suite]
Le 8 mars, comme chaque jour, défendons l’égalité femmes-hommes !
En pleine lutte contre la réforme des retraites, FO rappelle que ce sont les inégalités de carrière qui causent [lire la suite]
